猎户集团: 坚持党建引领 开启“三融三建” 全力助推企业在新时代高质量发展

猎户科技集团有限公司（以下简称猎户集团），是一群退役军人创办的新兴的跨行业企业集团，延续了听党话、跟党走的政治自觉与红色基因。

2018年11月，经中共中关村科技园区延庆园非公企业综合委员会批准，猎户集团党支部正式成立，集团初创领导班子成员为支部成员，随即开启了企业经营治理与党建工作全方位、多维度的融合。

融入集团治理结构，构建权力运行体系

猎户集团把加强党的全面领导贯穿企业治理全过程，把党建工作和现代企业制度深度融合，保证了企业正确政治方向。

一是大力推进“党建入章”。通过宣传引导、法定程序，将党的领导、党组织的设置形式、党务工作机构、人员配备、党建工作经费及党员权益保障等党建工作要求写入公司章程，促进党组织在公司治理中发挥作用组织化、制度化、具体化，为加强党的领导和发挥党建引领作用奠定法理和制度基础。

二是深入实施“交叉兼职”。全面推进“双向进入、交叉任职”工作机制，有序引导党组织班子成员通过法定程序进入董事会、企业高层，推动党组织架构和公司治理结构、党组织班子成员与公司管理层深度融合，确保党政联席、共同决策。

三是积极创新组织设置。以公司发展战略和经营实际为基础，在项目拓展、产业链延伸时同步调整党组织设置，创新开放式、功能型党小组设置，把党小组建到项目一线，将党组织延伸到公司的“神经末梢”，提高党组织参与公司治理的深度、力度。

融合公司发展规划，构建规划执行体系

发展强，党建才有说服力；党建强，发展才有持续力。推动民营企业党建高质量发展，关键在于把党建工作融入企业生产经营，在思想上行动上始终做到党建重心与企业发展中心“两心合一”。

一是锁定目标同向发力。坚持党企互动，落实党组织参与公司年度计划研究制定，围绕公司发展战略目标制定党建工作思路，在总目标中找准党建工作的角度和位置，把党建的各项工作与生产经营活动有机结合起来。

二是聚焦重点同频共振。坚持将公司生产经营中的难点、员工反映的热点，作为党建工作的切入点和突破点。围绕公司项目攻坚、技术创新、人才培养等生产经营的重点环节，组织党组织和党员广泛开展“克难攻坚当先锋”活动，全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，强化身份意识、责任意识，把党组织服务力转化为企业竞争力。

三是凝聚共识同心同行。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，引导党员坚定理想信念，自觉在在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，增强党员立足岗位担当作为、干事创业的工作热情。将学习习近平总书记关于民营经济发展的重要论述作为党员职工的“必修课”，坚持政治性、思想性、主体性、开放性“四性统一”，推行创意党组织生活，常态开展“政治训练”，汇聚爬坡过坎、攻坚克难的强大合力。

融入企业文化建设，构建法律人文体系

党建的最大优势是做人的工作，民营企业党建工作，就是发挥党的思想政治优势和组织优势，围绕“人”字下功夫，积极为职工解难事、办实事，提升党组织的凝聚力、向心力。

一是维护合法权益。推行交心谈心制度，落实党组织班子成员联系中层以上管理人员、各区域负责人，党员中层管理人员联系各项目负责人和普通党员，每名党员联系职工群众，广泛听取员工意见，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，构建和谐劳动关系，维护员工合法权益。

二是增强人文关怀。广泛开展“一家人、一件事、一条心”活动，建立扶贫帮困基金，倡导推进企业“家文化”，把红色文化、绿色传承注入企业文化，培育形成富有感召力、符合公司生产经营特点的企业精神，增强员工归属感和忠诚度，激发员工士气。

三是帮助成长成才。实行党员管理“优先招聘、优先培养、优先发展”工作机制，建立党员和优秀人才的双向培养链，积极把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把优秀党员培养成中高级管理者，开辟优秀职工成长成才红色通道。